她部門有同事已經申請離職，現在正在休特休假中，但我發現有其代送的工廠簽呈就放在副總那，這些簽呈仍須繼續跑流程，不然工廠會有一堆事情會出問題。
於是我就順手把簽呈拿給同部門的她，跟她說妳部門要離職的員工有送簽呈，這些簽呈很重要，還是要繼續跑流程。
結果我就在現場看到一個發瘋的女人～！ 先在那邊強烈的生悶氣，完全不回答我任何話，然後就在那邊大聲咆哮說那不關她的事，為何她要處理? 而且為何我要幫忙把簽呈拿給她？ 叫我把一堆簽呈拿到準備離職的員工桌上，好，那我就拿過去，只是幫準離職員工幫一下忙，就可以讓我看到一個人的底限。
1.現在貴部門只剩妳主管、妳、司機，這個急件如果不是妳處理，那就是妳主管處理。而且妳之前休假時，這位準離職員工也是有幫妳做事的。
2. 對我來說，這工作一定要有人做，妳不做，我會幫忙做的！ 甚至請妳主管做。
3. 那妳要搬桌子或申請耗材類的就不要找我！
而且當時我還在處理一台會莫名其妙自動當機BSOD的電腦，看了BSOD訊息可能是記憶體或CPU有問題，於是只好記憶體一條一條的用橡皮擦擦拭，並檢查記憶體槽是否有骯髒，以及檢查BIOS是否有超頻CPU。
然後她就跑過來處理簽呈了。然後還是在那邊不爽。說如果送簽被罵，就是她一個人被罵，又在那邊強調我不幫忙用她電腦？為何平常就不幫她？ 她的電腦有問題也不幫忙？
這些話很毒，標準的睜眼說瞎話。以前幫她很多很多事，甚至常常跟我說：謝謝你幫忙我弄電腦，然後在自己的電腦上每天快樂的Skype聊天。然後我現在急著處理是會當機的電腦，跟你每天快樂Skype的電腦穩定度有差好嘛！
現在是怎樣？翻臉不認帳？
而且妳到底知不知道妳在說什麼嗎？ 請記住，這是代送簽呈，簽呈內容有問題，長官要罵也不是罵妳，但如果不送流程卻耽誤到工廠，不罵妳之外，我還真不知道要罵誰？
im5481 
女人一定要搞清楚甚麼是職場?在職場也一定要搞清楚妳只是一個職人而不是一個女人! 有句話是:"穿裙子的成不了大事。" 我雖然不接受卻也不得不承認很多穿裙子的的確成不了大事。一哭二鬧有之,尖酸刻薄有之,挾怨報復有之,裝小裝可愛有之,….,女人,當妳要在職場爭一席之地,請拿出應有的態度。
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我很好奇你怎麼回應她的情緒
讚讚
不要跟生氣的人講理，因為他們無法理性思考。 而且她一直無法接受『額外』的工作內容，但如果她休假則是她的工作則是其他同事『應該要做』的工作。
整個人的心態是歪的，講也沒用。就沒人了，還一直在那邊嘮嘮叨叨說不是她的工作為何要做？
讚讚