老闆對你們員工很好嘛,不然怎麼會有做這麼多年的員工還在?

今天抱著視訊設備到了會議室,剛好遇到有一面之緣的廠商,談話談著,對方開始奉承著我們公司…除了辦公大樓,不然就是說公司經營這麼久。

我就隨意答覆了公司尚有做30年的老員工兩位還在,詳情要問那兩位老員工。

對方:『老闆一定對你們員工很好嘛,不然怎麼會有做這麼多年的員工還在?』

我聽了,只能苦笑!

近15年任職的日子裡,來來去去的員工少說上百吧,只有兩個+1個(老闆)有超過25年。被強迫離職+惡意逼離職的例子,比起2+1的案例比例少說是十倍有餘。

每個月都可以聽到主管詢問律師,『如何在不違法的前提,逼走員工?』『如何不要付遣散費?』『如何告員工』以及『如何告廠商』。就連我要提繳退休金6%的事,財會主管就以類似『會損害公司利益』拒絕,我還必須自己跑勞保局跟國稅局一趟去申訴; 結果公司懂鑽法律的洞洞,我只能自個拿單去付,無法透過公司體制付款。

現在我也只是尚有利用價值而能留著而已。遣散費….我可要在簽名之前,要小心詳細閱讀內容啊。

Ji8jEui

廣告

發表迴響

在下方填入你的資料或按右方圖示以社群網站登入:

WordPress.com 標誌

您的留言將使用 WordPress.com 帳號。 登出 /  變更 )

Google+ photo

您的留言將使用 Google+ 帳號。 登出 /  變更 )

Twitter picture

您的留言將使用 Twitter 帳號。 登出 /  變更 )

Facebook照片

您的留言將使用 Facebook 帳號。 登出 /  變更 )

連結到 %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.